• Lun. - Ven.: 09.00 - 13.00 | 14.00 - 18.00

In attuazione del D. Lgs. 81/2008 le aziende che vedono la presenza di altre persone oltre al titolare sul luogo di lavoro (es. soci lavoratori, collaboratori anche familiari, apprendisti) devono frequentare corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro.

Titolo corso Riferimento legislativo Durata minima Periodicità aggiornamenti
formazione lavoratori dipendenti ed equiparati (soci lavoratori di cooperative o società, anche di fatto, collaboratori a progetto, apprendisti, stagisti …) Modulo formazione (4 ore) + Modulo formazione specifica (4 ore rischio basso, 8 ore rischio medio o 12 ore rischio alto) D.Lgs. 81/08 art. 37 8 ore (rischio basso) 6 ore quinquennale + integrazioni per modifica mansioni, introduzione modifiche al ciclo produttivo
12 ore (rischio medio)
16 ore (rischio alto)
Corso R.S.P.P. (datori di lavoro) D.Lgs. 81/08 art.34 16 ore (rischio basso) 6 ore ogni 5 anni
32 ore (rischio medio) 10 ogni 5 anni
48 ore (rischio alto) 14 ogni 5 anni
Corso R.L.S. D.Lgs. 81/08 art. 37 32 ore 4 ore/anno (imprese sup. a 15 dip. E inf. A 50 dip.)
8 ore/anno (imprese sup. a 50 dip.)
Addetti prevenzione incendi D.Lgs. 81/08 art. 46 4 ore (basso rischio incendio) Attualmente non previsti (ma consigliabili)
8 ore (medio rischio incendio)
16 ore (alto rischio incendio)
Addetti primo soccorso D.Lgs. 81/08 art. 45 12 ore (aziende tipo B-C)
16 ore (aziende tipo A)
Corso Formazione Preposti D.Lgs. 81/08 art. 37 La formazione prevista per tutti i dipendenti + 8 ore specifiche per il preposto 6 ore quinquennale
Corso Formazione Dirigenti D.Lgs. 81/08 art. 37 Corso specifico di 16 ore che sostituisce la formazione dipendenti

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