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Obbligo del datore di lavoro è quello di valutare attentamente tutto ciò che può comportare un pericolo per la salute dei propri dipendenti. Questo vale per le fasce genericamente considerate più a rischio, come le donne e le persone disabili, ma anche per il lavoratore comune, quotidianamente a contatto con potenziali fonti di danno come l’esposizione a campi elettromagnetici ed elementi chimici, illuminazione o vibrazioni eccessive, carichi posturali e mentali. La stesura di un regolare DVR è il primo passo per una corretta prevenzione.

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